20xx年以来，我们在矿党委和上级工会的正确领导下，在行政的大力支持下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，围绕集团公司“企业增效，职工富裕”、“强势起步、强势跨越、强势腾飞”的发展战略，我们结合实际提出了创建“五优”矿井和实现全年奋斗目标的具体规划，组织和带领全矿广大女职工围绕落实好集团公司的总体目标和矿上的奋斗目标，积极投身于构建和谐企业与实现安全发展、经济建设当中去，充分调动了广大女职工群众的积极性和创造性，积极履行好工会女职工的维护、参与、建设、教育等职能作用，全面开展好工会女职工的各项工作。通过总结回顾，我们主要做了以下几个方面的工作：
一、全面加强工会女职工思想政治工作，积极营造和谐的安全生产服务氛围。
20xx年年以来，我们从围绕中心，服务大局的高度，来全面做好工会女职工思想政治工作。一是组织女职工学习邓小平理论和党的“十七”大、集团公司“三会”精神，把全体女职工的思想统一到建设和谐社会、和谐企业和搞好煤炭经济建设上来。二是组织广大女职工学习《工会法》、《劳动法》、《妇女权益保障法》、《企业工会工作条例》和《女职工劳动保护规定》等法律法规，使广大女职工用法律来规范自身行为。三是开展“迎奥运、讲文明、保安全、创和谐”的知识竞赛，营造矿山文明和谐的气氛。四是继续号召全矿女职工向“矿山愚公”付来成、“全国安全好矿嫂”赵爱荣学习，开展人人岗位比奉献，努力工作创一流活动。使广大女职工立足本职岗位，积极钻研服务矿山的科学技术本领，最大限度地发挥广大女职工的聪明才智。五是开展创建和谐企业、和谐区队活动，实行人性化管理，倡导女职工言行举止文明。六是开展“和谐家庭”创建演讲、组织女职工参与庆祝建矿50周年书法、诗歌征集、消夏文艺等活动，用健康向上的文化来占领女职工的思想阵地。使广大女职工以蓬勃向上的精神状态，来投入到我矿的煤炭发展建设服务之中。
二、积极配合企业搞好安全教育，全面提高女职工的安全技术素质。
安全生产关系到广大职工群众的生命财产安全。针对企业安全生产和职工的迫切需要，我们按照年初矿三届五次职工暨工会会员代表大会提出的职工安全培训计划安排，积极配合矿上全面对采煤、掘进、开拓区队和机电、运输等主要技术工种岗位，进行全面的安全技术培训，促进了女职工学习安全知识的积极性，发挥了他们在安全生产服务中的创造性，全面落实好“责任有我，我必负责，安全有我，我必安全”、“安全事故零目标”的安全理念和“矿矿无隐患，人人无违章”工作理念。一是矿群监会和安检科联合，把近年来矿上所发生的事故案例绘制成40块安全教育图片，编排成安全文艺节目，组织女职工家属到广场和井口为广大职工群众演出和巡回展出，做到警钟长鸣。二是女职工家属协管会积极发挥好基层女职工组织作用，长期坚持到井口、进班室、井口送安全茶、安全饺、安全连心糖、安全粽子、安全桃等与搞好职工安全文艺宣传相结合；开展系统矿长、区队队长、职工、家属安全生产互保联保活动，签订安全责任书2780份，发放《致全矿职工家属的一封安全信》1400多份。
继续开通了“和谐家庭”创建安全咨询维权热线，解决家庭纠纷和安全疑难。为广大职工缝补衣服、缀安全扣，做安全鞋垫，帮教“三违”人员，减少违章事故。她们用女性特有的温情与体贴，针针线线织出了安全的二道防线，用真挚的话语说教使“三违”人员远离违章，使违章者的行动回到遵章守纪的轨道上。组织工残职工进行安全现身说法，以他们的事故教训警示教育职工。组织女职工举办安全生产文艺广场、安全宣传千人安全宣誓签字活动。组织女职工家属定期书写安全标语，到东井、北坡及职工家属居住集中的地方，进行广泛张贴，使安全工作达到家喻户晓。利用广播、电视、板报等宣传阵地，对广大职工进行安全知识教育，不断提高职工的安全意识。全面落实好女职工工作各项管理制度，强化责任，分工明确。积极开展对“三违”人员进行帮教活动，并坚持“三不放过”的原则，对违章人员进行安全教育，使他们在工作中自觉搞好安全生产工作。组织发动女职工参加“安康杯”安全工作竞赛和协管员身边无事故活动，实行协管津贴浮动的办法，充分调动大家抓好安全工作的积极性，把职工的安全思想和协管员对安全工作的认识提高到一个新水平，自觉地做安全生产的维护者。继续开展好以“读一本安全书”、写一篇“安全生产事故教训体会”和“我为安全献一言”等为主题的“十个一”和“一法三卡”活动。成立了机构，下发了文件，设专人负责。
使人人都积极参与到这项活动中来，及时报送各种报表。全矿女职工人人写保证，个个定措施，有声有色，人人为安全献言建策，效果良好。共提出有价值的安全合理化建议126条，写安全生产体会700多份，接受安全知识培训556人次，增强了全矿女职工的安全服务意识，促进了安全生产。一法即事故隐患和职业病危害监控法，三卡即安全检查提示卡、有毒有害化学物质信息卡、危害源点提示卡。为搞好此项工作，专门下发了文件，各有关单位都进一步全面贯彻落实。在今年6月份“全国安全生产月”宣传活动中，矿群监会、井口接待站、女职工家属安全协管会联合举办了安全知识竞赛，以促进职工学习安全知识；女职工家属安全协管会成员冒着炎热酷暑，为井下职工送安全桃、安全粽子、安全瓜780公斤，提醒职工“吃了安全桃，干好安全活”；签订家庭安全协管合同，使家庭成员间相互提醒，共同搞好安全工作；送安全鞋垫900多双、缀安全扣8900多个、缝补安全衣1460多件，使职工感受到安全协管工作的温暖。八是组织人员编写安全小品与诗歌、快板书，在职工每周一的安全学习会前，组织文艺骨干为职工群众进行表演。其中《生命是一棵树》、《美丽的弧线》，分别在今年第3、4期的《当代矿工》刊发。通过这些扎实有效的安全工作，使全矿职工受到了教育，营造了良好的安全生产氛围，增强了广大职工的安全思想意识，为搞好企业安全生产创造了条件。
三、搞好民主管理工作，努力提高女职工的参政素质。
民主管理是职工参与经营管理的一种有效形式。搞好民主管理、民主监督，对于促进企业进一步健康向前发展，能发挥出积极重要的作用。20xx年初，我们按照《企业职工代表大会条例》规定，按时召开了职工暨工会会员代表大会，总结回顾了上年度的工会工作，安排了20xx年的工会工作。通过了《工资管理》、《财务管理》《目标成本管理》、《煤质管理》、《企业生产经营管理监督考核办法》等25个管理细则。我们在开好矿队两级职代会的同时，平时重点对广大女职工群众最关心的工资、奖金分配领域中的热点、难点问题，专门组织人员进行定期检查和调查，并在各单位设立了矿务分开、工会工作和扶贫解困信息员，及时了解掌握女职工反映的问题，并采取积极的措施。大多数单位在工资、奖金分配过程中，都能做到队党、政、工领导和民主管理小组成员一起集体讨论、民主研究，坚持长期把每个职工的当月出勤、队里的记分标准、分配方案、工资表，都在队务分开栏中公布。为了发挥女职工代表在安全生产管理中的重要作用，5月份我们组织了有女职工代表参加的上岗检查工作，分别对地面的两堂一舍等主要生产服务场所进行了为期两天的检查，对查出的16处隐患分类整理后交各职能部门进行处理。在职工代表大会闭会期间，有关女职工的重大决策，采取召开各职代会联席会议的形式，进行研究、审议表决，通过后才能贯彻实施，以充分发挥女职工代表在企业中的参政议政作用。
www.shouji670.com 四、继续开展好多种形式的劳动服务竞赛活动，充分调动广大女职工安全协管工作的作用。劳动服务竞赛是调动女职工服务生产工作积极性的有效手段。通过开展各种形式的劳动服务竞赛活动，激发了女职工们的劳动热情，使全矿女职工形成了工作争创一流，服务安全生产你追我赶的局面。每个月我们都根据企业的安全生产形势需要和广大女职工群众的迫切要求，在地面单位开展了“服务安全生产赛”、窗口服务示范岗等；每当采、掘等系统单位区队创水平完成生产任务时，矿工会就组织由多名女职工家属安全协管员参加的贺喜队，在矿领导的带领下，给他们送去贺信和慰问品。据统计：20xx年以来，共发放安全生产服务劳动竞赛奖3万余元，促进了矿上的安全生产服务工作。深入开展岗位练兵、技术比武和“四创两争”活动，全矿有700多名女职工积极参与。
五、深化送温暖工程，努力为女职工排忧解难。
20xx年以来，矿上的煤炭经济形势平稳，女职工的经济收入逐步提高。但有些女职工因为生活中发生天灾人祸、子女升学等原因依然存在许多困难。因此，我们始终把送温暖工程，作为广大女职工群众排忧解难的一种重要途径。一是重新整理特困女职工家庭生活档案，继续实行中层以上领导联系困难户制度。每季度我们都分别对全矿的困难女职工家庭进行全面调查，确保这些困难群体利益得到保证。把送温暖工程与“春风进万家”活动有机地结合起来，实行中层以上领导与困难户结对子，机关科室包保区队挂钩实现脱贫的办法，并对特困女职工家庭实行定期救济，保证他们的基本生活。进一步完善了扶贫解困基金会和职工互助储金会，按照《扶贫解困基金会章程》，采取多渠道对困难女职工进行有效帮扶。积极号召广大机关干部，深入到困难女职工家中访贫问苦，既沟通了与广大女职工群众的思想感情，又使干部受到了教育。5月份，集团公司“让爱托起一片蓝天”捐助启动仪式在矿职工俱乐部隆重举行，全矿700多名女职工参加捐款，现场共收到全矿职工捐款28000元。女职工与全矿职工一道，发扬“一方有难，八方支援”的精神，为支援四川汶川地震抗灾，全矿职工共捐款九万余元。
20xx年，我们根据上级工会、矿党委的要求，在春节期间开展了大规模的“送温暖工程”活动，由矿领导、机关科室科长、科员组成30个慰问困难户小组，分别到东井、北坡、开发区把党的温暖送到广大女职工群众的心坎上。春节期间，全矿共发放救济款八万余元，米、面、油6300多公斤，使困难女职工家庭与全矿职工一样欢欢喜喜地过好春节。平时，对女职工群众家庭中发生的突发性天灾人祸、工伤、重病等原因造成生活实际困难的，及时批送救济款，解决他们的燃眉之急。对一般困难户，按申请救济女职工的困难程度，每季度集中研究照顾救济一次，让他们度过生活中的难关。对有经营能力的困难女职工给予提供致富信息、政策指导、资金扶持。变节日关心，为平时关怀。机修厂等单位还发动职工为患重病的女职工捐款4000余元，体现了团结互助的集体主义精神。二是继续开展好大病调查工作，对符合条件患重病的在职女职工与离退休女职工，统计后进行及时上报。
据统计：20xx年以来，共为困难女职工发放救济款4万余元。通过开展扎实有效的“送温暖工程”活动，不仅解决了困难女职工的实际困难，而且也为稳定企业女职工队伍，促进企业健康和谐发展做出了贡献。
六、开展丰富多彩的女职工文化体育活动，活跃女职工群众文化生活。
健康向上的女职工文化体育活动，可以使女职工保持良好的精神状态，更好地搞好安全生产服务。20xx年春节、元宵节期间，我们根据企业文化建设和广大职工群众的需求，举办了有300多名女职工家属参加的大型春节文艺表演。有火红的秧歌，催人奋进的“威风锣鼓”，挥舞的华夏巨龙，欢快喜庆的腰鼓等精彩节目。两节日期间，在矿院、北坡、东井等职工家属居住集中的地方，巡回为广大职工群众演出十余场；按照安排到集团公司机关进行了精彩的表演；还应邀到千秋、耿村、杨村、新安等兄弟单位进行了交流表演。所到之处，受到了当地广大职工群众的热烈欢迎。元宵节，全矿有19个单位的女职工参与精心制作的150余盏彩灯，在矿院进行了展出。展灯期间，观者如织，汇成了一片欢乐的海洋。“三八节”期间，女职工委员会，举办了女职工喜欢参与的拔河、跳绳等丰富多彩的文体活动，使女职工在欢快活跃的气氛中度过了自己的美好节日。举办了“创五优矿井，建和谐矿区”消夏文艺晚会、太极拳、柔力球表演。5、6月份，每天早晚进行锻炼的职工家属络绎不绝。
七、加强工会女自身建设,充分发挥好女职工、家属在煤炭安全生产服务中的重要作用。
积极发展壮大协管队伍，凝聚广大女职工群众的力量，投身到企业的安全生产服务中。在“三八”国际劳动妇女节九十八周年到来之际，对20xx年度女职工工作中涌现出的先进集体和先进个人进行表彰。命名机电二队等2个单位为女职工工作示范单位；命名党群支部等4个单位为先进单位；命名王百玲等同志为“十大女杰”；命名刘小格等61名女职工为先进女职工；命名李红标---张凤玲等73户为安全好夫妻；命名刘进富等9名同志为女职工之友；命名李学义等10户和谐家庭；命名翟民权等4名同志为好丈夫；命名王彩霞等16名同志为好媳妇；命名夏翠芳等3名同志为好婆婆;命名张素玲等8名同志为协管安全好矿嫂。制定了《20xx年女职工工作规划》、《女职工家属协管安全工作条例》，进一步加强了女职工家属协管分会工作，开展了争当协管安全好矿嫂活动。开展女工干部与特困女工结对子活动，建立完善特困女职工档案，定期进行家访，帮助她们解决工作、学习、生活中存在的一些实际困难。开展女工法律知识竞赛和女工“提素质岗位成才，增实力自我达标”竞赛活动。开展了女职工理论学习活动，营造良好的女职工学理论氛围。4月聘请陕西妇女保健院的专家、教授，举办了妇女保健、饮食、化装知识知识讲座，来自全矿19个单位的120多名女职工家属参加了听课。六月份，召开了“安全零事故，我该怎么办”演讲比赛，广泛征集大家对创建“和谐家庭”、“安全家庭”、文明家庭的意见和建议。“三八”节，我矿工会女职工委员会，被集团公司工会命名为女职工工作示范单位。20xx年，为各基层工会女工委员会订阅报刊杂志4种，价值8000余元。方便了女职工阅读，使广大女职工在阅读的过程中受到启发教育，自觉地遵纪守法做“四有”女职工。充分发挥俱乐部、健身馆“职工培训学校和乐园”的作用，进一步改造完善，更好地为广大女职工群众服务。
www.shouji670.com在工会女工信息和女工理论研究方面，我们不断地探索市场经济条件下工会女工工作的新方法。20xx年以来，共撰写各类工会女工信息、通讯、论文23篇，有18篇被上级报刊采用，其中有14篇在地市级以上刊物发表，多次受到上级工会的表扬。
总之，这些成绩的取得，凝聚着全矿女职工的心血和汗水。我们相信有上级工会和矿党委的正确领导，有行政的大力支持，有广大女职工的辛勤努力，我们的工会女职工工作今后会做的更好，为创建和谐企业与“五优”矿井发挥好更积极的作用。
