“行成于思而荒于嬉”，其实“反思”对于每一个人都是十分受用的，我们做为教师，我们缺少的不是经验，因为每天上课就是在经历与体验着“教”与“学”，但是，没有反思的经验只是一种经历，真正的教师专业发展的成功之路应该“经验+反思”。那么如何提高教学反思的实效性呢？
第一，教学反思的关注点应集中。
反思不是简单回想自己全部的教学情况，而应是一种可重复实验的具有研究意义的教学思考，这就要求教师在一段时间内做到反思点相对集中。可以是学校本学期的“教研主题”，可以是教学中遇到的共性的问题，或者是当前教研的热门话题，都可以成为“反思的点”。比如可以反思“语文阅读教学的策略地指导”，从备课开始，着重于“阅读策略地指导”，课堂实践后再来看“阅读策略指导”地落实，研究名师课堂也去挖掘人家是如何进行“阅读策略指导”的。长时间对于“这一点”进行反思，有利于接近问题的本质，让研究更加深入，更有实效。
第二，教学反思应是群体性行为。
我们在进行教学反思时，一定不能忽视了备课组的学术功能，即引领大家一起反思，进而提高反思的层次。如果反思只是教师个体单独进行的，即那自然会有其封闭性和局限性，容易囿于自我。如果采用群体间对话，就不仅可以使个体的思路更加清晰，而且来自交流对象的反馈往往会激起个体更深入的思考，激发更多的创意和思路。比如对于名师课例，进行专题性沙龙活动；开展“同课异构”活动，看不同的教学设计，不同的教学方法，所产生的不同的教学效果。这样的教研活动，会让老师们在反思中博采众长，“反思”的收获会远远大于“课例”给我们带来收获。；或者是“梯度备课”，就是在开学初请刚刚教过这一年级的老师给即将进行教学的老师备课，把教材中的难点、教学中的得失进行交流，这种备课很有实效。
第三，教学反思要从理论上溯源。
课堂缺少理论的介入比缺少实践探索更令人担忧。因此，我们提倡，教师的教学反思要有理论为依据，可以为教学反思提供“据”的主要的来源可以包括三个方面：
一据：新课程理念。新课程理念和课程标准是现在教材编写和教学实施的基本依据。教学资源、教学方法的选择都要符合课程标准的要求，离开了这一点，教学反思就会成为“无源之水”。
二据：学生发展。教学的本质是促进学生的发展。自己的教学行为是否符合学生的认知水平，学生是否有所收获并得到发展是我们始终要关注的问题，离开了这一点，教学反思就会成为“无本之木”。
三据：教学效果。课堂教学是师生交流互动的过程。从细节上讲，一堂课教学程序、教学环节安排是否合理，活动的组织、教师的点拨引导是否到位，学生参与学习是否积极主动，学生的主体地位是否突出，课堂的气氛是否活跃，课堂教学效果是否较好等，都是促成教学成功的因素。课后将它记录下来，作为有效反思的依据。
叶澜教授指出：一个教师写一辈子教案不一定成为名师，如果一个教师写三年的反思，就有可能成为名师。所以，让我们立足脚下，从现在开始动笔吧！
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